حق عائله مندی چیست و چگونه محاسبه می شود؟
در فیش حقوقی کارمندان، مزایا و عناوین مختلفی موجود است که حق اولاد و عائله مندی یکی از این عناوین به حساب می آید. در واقع، محاسبه حق اولاد و عائله مندی برای همه کارگران، کارمندان و افرادی که در شرکت های دولتی، خصوصی و تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی هستند، صورت می پذیرد.
همه کارکنان دارای شرایط مذکور باید از حق عائله مندی آگاه بوده و روش محاسبه آن را بدانند تا بتوانند از حق و حقوق خود به خوبی دفاع کنند. شما شهروندان عزیز مشهدی می توانید جهت مشاهده سابقه بیمه تامین اجتماعی مشهد به وب سایت این سازمان مراجعه نمایید یا نرم افزار تامین من را نصب نمایید.
حق اولاد و حق عائله مندی چیست؟
حق اولاد و عائله مندی مزایای قانونی مهمی هستند که به کارمندان شاغل در بخش خصوصی و دولتی تعلق می گیرد. حق اولاد یک کمک هزینه است که برای فرزندان بیمه شدگان تامین اجتماعی بوده و مبلغ آن بر اساس افزایش حداقل مزد روزانه محاسبه می گردد.
در گذشته این مبلغ تنها برای دو فرزند پرداخت می شد، اما امروزه محدودیتی برای تعداد فرزندان وجود ندارد. حق عائله مندی نیز در واقع همان حق اولاد به اضافه حق تاهل است که در سازمان های مختلف با هم فرق دارد و به شیوه متفاوتی پرداخت می شود.
پرداخت حق اولاد و عائله مندی از وظایف قانونی کارفرما است و امتناع از آن موجب طرح شکایت از سوی کارگران می شود. در صورت عدم پرداخت این مزایا طی سال های گذشته، کارفرما موظف به پرداخت مبلغ مربوطه با نرخ همان سال است.
آیا می دانستید طبق بند 4 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری، حق عائله مندی فرزندان دختر تا قبل از ازدواج ادامه پیدا می کند و در صورت طلاق دختر و قرار گرفتن تحت تکفل پدر، مجددا محاسبه خواهد شد.
آیا حق عائله مندی برای زن محاسبه می شود؟
طبق آیین نامه عائله مندی، تفاوتی در دریافت این امتیاز بین زن و مرد وجود ندارد. با این حال، برای بانوان شاغل، تبصره هایی در نظر گرفته شده است. برای دریافت حق عائله مندی، زنان باید سرپرست خانواده باشند و همسر آن ها به دلایلی مانند از بیکاری و از کار افتادن، بیماری یا فوت، شاغل نباشد.
در چنین شرایطی، زنان باید تعهد محضری ارائه دهند و در غیر این صورت، باید خسارت را جبران کنند. موضوع حق عائله مندی بانوان مجرد بازنشسته نیز در سال های اخیر مورد بحث قرار گرفته است.
در ابتدا، این افراد نیز مشمول دریافت حق عائله مندی بودند، اما پس از مدتی این امتیاز از آن ها حذف شد. این مسئله در دیوان عدالت اداری کشور نیز مطرح شد، اما دیوان با آن موافقت نکرد. درنتیجه، تنها موارد خاصی از بانوان بازنشسته مجرد می توانند از حق عائله مندی استفاده کنند.
هم اکنون، بانوانی که با عنوان شغلی بازنشسته، مستخدم، مجرد و بانوانی به تنهایی عهده دار مخارج فرزندان هستند، شامل این حکم قرار دارند و می توانند از امتیاز عائله مندی بهرمند شوند.
نحوه محاسبه حق اولاد و عائله مندی 1403
مبلغ پرداختی عائله مندی هر سال با سال قبل فرق می کند. فرمول محاسبه عائله مندی و حق اولاد امسال یعنی سال 1403، به شرح زیر است:
پایه حقوق روزانه × ۳ = حق فرزند ( برای یک فرزند) + حق تاهل = عائله مندی 1403
به عنوان مثال:
برای یک سرپرست خانواده با 2 فرزند و حقوق پایه 10 میلیون تومان، بدون در نظر گرفتن سایر سنوات، حق عائله مندی برابر است با 770 هزار تومان.
100,000,000 (پایه حقوق) + 450,000 (حقوق ساعتی) × 6 (به ازای یک فرزند × 3، دو فرزند × 6) + 5,000,000 (حق تاهل 1403) = 100,770,000 پایه حقوق بدون سنوات با حق عائله مندی
تفاوت حق اولاد و حق عائله مندی کارمندان با بخش خصوصی چیست؟
بر اساس بند ۴ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق عائله مندی و کمک هزینه اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته تعلق می گیرد. برای همسر ۸۰۰ امتیاز و برای هر فرزند تا حداکثر ۳ فرزند ۲۰۰ امتیاز محاسبه می شود.
شرایط استفاده از این مزایا شامل ادامه تحصیل، غیر شاغل بودن و مجرد بودن فرزندان تا سن ۲۵ سال تمام است. همچنین زنان کارمند که همسر معلول و از کار افتاده دارند و به تنهایی باید مخارج فرزندان را بدهند، می توانند از این مزایا استفاده کنند.
این قانون به منظور حمایت از خانواده کارمندان و تامین معیشت آنان وضع شده است. دولت با پرداخت این کمک های مالی، سعی در ایجاد انگیزه و بهبود وضعیت رفاهی کارمندان و خانواده های آنان دارد.
شرایط حق عائله مندی بعد از طلاق
در مواردی که زوجین پس از طلاق فرزندی نداشته باشند، حق عائله مندی به کلی حذف خواهد شد و این قانون برای زنان و مردان کارمند به صورت یکسان اعمال می شود. اما در صورتی که زوجین پس از طلاق صاحب فرزند شوند، وضعیت به گونه ای دیگر خواهد بود.
در این موارد، اگر حضانت فرزند با پدر باشد، حق عائله مندی به پدر تعلق خواهد گرفت و این بدان معناست که تنها پدر می تواند مزایای عائله مندی را دریافت نماید. همچنین یک استثناء برای بانوان مطلقه در نظر گرفته شده است.
بانوانی که قبل از طلاق صاحب عائله مندی بوده اند، در صورت فوت یا طلاق همسر خود می توانند مجددا از این مزایا بهرمند شوند. این استثنا به منظور حمایت از زنان مطلقه و تامین معیشت آنان و فرزندانشان پیش بینی شده است.
جمع بندی
حق عائله مندی چیست و چه تفاوتی با حق اولاد دارد؟ در حقیقت، حق عائله مندی شامل حق تاهل و فرزند می شود که در برخی از ادارات، بن خواربار نیز به آن ها اضافه می شود. این امتیاز قانونی برای تمام سازمان های دولتی و خصوصی است.
فرمول محاسبه حق عائله مندی در سال 1403 برابر است با حق اولاد + حق تاهل. شما می توانید به سادگی به کارگیری این فرمول کلی، از عائله مندی مرتبط با شغل و سازمان خودتان مطلع شوید اما برای کسب اطلاعات بیشتر و دقیق، به سایت خدماتی لیست بیمه مراجعه نمایید.