با توجه به تنوع گستردگی قرارداد های منعقده فی ما بین پیمانکار و واگذارنده کار آیتم های موجود جنبه عمومی دارد.
۱- پس از اینکه قرارداد امضا و پرسنل شروع به کار نمودند ، واگذارنده کار موظف است یک نسخه از تصویر قرارداد را به همراه نامه درخواست ایجاد ردیف پیمان به سازمان تامین اجتماعی تحویل نماید.
۲- نامه اخذ مفاصاحساب از کارفرما که شامل مبلغ کل ناخالص کارکرد اعم از مبلغ صورت وضعیت قطعی – مبلغ صورت وضعیت تعدیل قطعی – مبلغ مابه التفاوت
۳- در صورتیکه مصالح مصرفی تهیه شده توسط پیمانکار بیش از ۵۰٪ کل کارکرد ناخالص باشد واگذارنده کار گواهی نماید که مصالح مصرفی به عهده پیمانکار می باشد.
۴- درصد مکانیکی و دستمزدی توسط واگذارنده کار گواهی شود.
۵- در قرارداد هایی که بودجه آن به صورت عمرانی توسط دستگاه های اجرائی تامین می گردد و مبلغ قرارداد بر اساس فهرست بها سازمان مدیریت و برنامه بودجه منعقد گردیده می بایست به سازمان اعلام شود.
چنانچه در دوره ی پیمان لیست پرسنل از ردیف پیمان مذکور ارسال شده باشد ۱۰٪ از جریمه عدم ارسال لیست به مبلغ اعلام شده اضافه می گردد که طبق مقررات در صورت پرداخت نقدی در مهلت یک ماه پس از ابلاغ اولیه ۴۰٪ جریمه بخشوده می شود.
